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Mitarbeiter
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Anschrift
Dr. von Göler Verlagsgesellschaft mbH
Gildestr. 75
49479 Ibbenbüren

Juristischer Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Recht und Compliance – Schwerpunkt Datenschutz

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<h1>Juristischer Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Recht und Compliance – Schwerpunkt Datenschutz</h1>

<ul>
<li>Vollzeit</li>
<li>Ibbenbüren</li>
<li>Mit Berufserfahrung</li>
<li>Startdatum: 13.03.25</li>
</ul>

<h2>Tätigkeitsbeschreibung</h2>

<p>Unsere expandierende Rechtsabteilung sucht eine motivierte Persönlichkeit, die die Bereichsleitung und den Datenschutzbeauftragten in ihren Aufgaben unterstützt. Der Fokus liegt auf drei wesentlichen Tätigkeitsfeldern:</p>

<p><strong>Rechtliche Beratung</strong><br>
Sie unterstützen die Geschäftsführung und Fachabteilungen bei rechtlichen Fragestellungen, insbesondere im Bereich Datenschutz. Dazu gehört die Bearbeitung und Bewertung von Anfragen, wie z.B. die datenschutzrechtliche Einschätzung neuer Projekte, sowie die regelmäßige Überprüfung bestehender Prozesse. Ziel ist es, die Einhaltung der datenschutzrechtlichen Vorgaben im Unternehmen sicherzustellen. Zudem sind Sie in das Vertragswesen eingebunden und unterstützen bei der Entwicklung und Überwachung von Compliance-Programmen.</p>

<p><strong>Schulung und Sensibilisierung</strong><br>
Ein weiterer Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit ist die Durchführung von Schulungen und Workshops zu rechtlichen Themen, insbesondere Datenschutz und Compliance, um das Bewusstsein und die Einhaltung im Unternehmen zu fördern.</p>

<p><strong>Dokumentation und Berichterstattung</strong><br>
Sie sind verantwortlich für die Bearbeitung von Anfragen betroffener Personen, die Organisation von Musterdokumenten und die Bereitstellung von Informationsmaterialien. Zudem erstellen Sie Berichte und Präsentationen für die Geschäftsführung über rechtliche Entwicklungen und deren Auswirkungen auf das Unternehmen.</p>

<h2>Anforderungen</h2>

<p><strong>Prio 1</strong><br>
Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung im Rechtswesen mit mehrjähriger Berufserfahrung im Datenschutz oder ein abgeschlossenes Studium in Rechtswissenschaften, Wirtschaftsrecht oder Wirtschaftswissenschaften. Alternativ haben Sie eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung und Berufserfahrung.</p>

<p><strong>Prio 2</strong><br>
Ein fundiertes Verständnis von Recht und Rechtsanwendung sowie Erfahrung im Datenschutzrecht sind erforderlich. Kenntnisse im Vertragswesen oder Compliance sind von Vorteil. MS-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt.</p>

<p><strong>Prio 3</strong><br>
Sie zeichnen sich durch hervorragende kommunikative Fähigkeiten, eine schnelle Auffassungsgabe, eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit aus.</p>

<h2>Benefits</h2>

<ul>
<li>13. Gehalt</li>
<li>30 Tage Urlaub</li>
<li>Sonderzahlungen</li>
<li>Überstundenausgleich</li>
<li>Homeoffice nach Absprache</li>
<li>Corporate Benefits</li>
<li>Business Bike Leasing</li>
<li>Kostenlose Massagen</li>
<li>Zuschuss für Fitnessstudio/Sportverein</li>
<li>Gesundheitsförderung (Workshops, Schulungen, Vorsorgeuntersuchungen)</li>
<li>Vergünstigtes Laden für E-Autos</li>
<li>Mitarbeiterevents</li>
<li>Weiterentwicklung über eigene Schulungsakademie</li>
<li>Sicherheit und langfristige Perspektive</li>
<li>Internes Restaurant</li>
</ul>

<h2>Rechtsgebiete, Tätigkeitsschwerpunkte</h2>

<p>Der Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit liegt im Bereich Datenschutzrecht. Sie sind in der rechtlichen Beratung, Schulung und Sensibilisierung sowie in der Dokumentation und Berichterstattung tätig.</p>

<h2>Anstellungsform, Berufserfahrung, Abschluss, Einsatzort, Führungsverantwortung, Examen, Fachanwaltsausbildung</h2>

<p>Die Position ist in Vollzeit in Ibbenbüren zu besetzen. Sie sollten über mehrjährige Berufserfahrung im Datenschutz verfügen und eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Rechtswesen vorweisen können. Führungsverantwortung ist nicht erforderlich, jedoch sind sehr gute kommunikative Fähigkeiten und Teamfähigkeit wichtig. Eine Fachanwaltsausbildung ist nicht zwingend erforderlich.</p>

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