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Reference number: 8751
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Published: N/A
Job Description
<h1>Stellenausschreibung: Diplom- oder Volljurist:in im Bereich Technische Verwaltung</h1>
<p>Die Stadt Königswinter, gelegen im malerischen Rhein-Sieg-Kreis und Heimat von rund 42.000 Einwohner:innen, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit für den Servicebereich 820, Technische Verwaltung. Es handelt sich hierbei um eine teilbare Vollzeitstelle, die eine spannende und vielfältige Tätigkeit verspricht.</p>
<h2>Rechtsgebiete, Tätigkeitsschwerpunkte</h2>
<p>Die ausgeschriebene Position umfasst ein breites Spektrum an Verantwortlichkeiten und Aufgaben:</p>
<ul>
<li>Personalführung und -entwicklung von 15 direkt unterstellten Mitarbeitenden</li>
<li>Unterstützung der Dezernatsleitung bei strategischen und operativen Zielen</li>
<li>Juristische Prüfung komplexer Sachverhalte und Vorbereitung von Schreiben und Sitzungsvorlagen</li>
<li>Steuerung des Sitzungsdienstes und Qualitäts- sowie Beschlusskontrolle für verschiedene Ausschüsse</li>
<li>Erhebung von Beiträgen und Gebühren in verschiedenen Bereichen</li>
<li>Erarbeitung öffentlich-rechtlicher und privatrechtlicher Verträge</li>
<li>Friedhofsverwaltung</li>
<li>Widerspruchsbearbeitung und Stellungnahmen zu Klage- und Ordnungswidrigkeitsverfahren</li>
<li>Erstellung und Pflege von Satzungen im Technischen Dezernat</li>
<li>Abwicklung von Schadensfällen</li>
</ul>
<h2>Anstellungsform, Berufserfahrung, Abschluss, Einsatzort, Führungsverantwortung, Examen, Fachanwaltsausbildung</h2>
<p>Die ideale Kandidatin oder der ideale Kandidat bringt folgendes Profil mit:</p>
<ul>
<li>Ein abgeschlossenes juristisches Studium (Volljurist:in) oder ein vergleichbares wissenschaftliches Hochschulstudium mit dem Schwerpunkt Recht</li>
<li>Erfahrungen im Bereich Personalführung sind wünschenswert</li>
<li>Umfangreiche Kenntnisse im Verwaltungsrecht</li>
<li>Serviceorientierung, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungskraft</li>
<li>Flexibilität, Eigeninitiative und Teamfähigkeit</li>
<li>Kenntnisse im Bereich EDV, insbesondere Microsoft Office</li>
<li>Organisationstalent und Belastbarkeit</li>
<li>Engagement und Offenheit für Veränderungen</li>
<li>Ein PKW-Führerschein (Klasse III bzw. B) ist wünschenswert</li>
</ul>
<p>Die Stadt Königswinter bietet eine Besoldung/Vergütung bis zur Besoldungsgruppe A13 LBesG NRW bzw. bis zur Entgeltgruppe 13 TVöD, abhängig von der persönlichen Qualifikation. Zusätzlich profitieren Sie von einer tarifkonformen Eingruppierung, einer guten betrieblichen Altersvorsorge, flexiblen Arbeitszeiten und einer Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Es erwarten Sie 30 Tage Urlaubsanspruch bei einer 5-Tage-Woche, Heiligabend und Silvester frei, die Möglichkeit zum standortunabhängigen Arbeiten, ein wertschätzendes Miteinander, ein Zuschuss zum Deutschlandticket, Fahrrad-Leasing für Tarifbeschäftigte und kostenfreie Parkplätze.</p>
<p>Die Stadt Königswinter setzt sich für die Gleichstellung aller Menschen ein und begrüßt daher Bewerbungen unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Bei Interesse wird auch die Mitarbeit in der Freiwilligen Feuerwehr Königswinter unterstützt.</p>
<p>Für Rückfragen steht Ihnen Herr Albert Koch unter der Rufnummer 02244 889-119 oder per E-Mail (albert.koch@koenigswinter.de) zur Verfügung. Interessiert? Bewerben Sie sich online auf unserer Homepage (www.koenigswinter.de) bis zum 14.01.2024!</p>
<h3>Jetzt bewerben</h3>
<p>Werden Sie Teil unseres Teams in Königswinter und gestalten Sie mit uns die Zukunft unserer Stadt!</p>
<p>Die Stadt Königswinter, gelegen im malerischen Rhein-Sieg-Kreis und Heimat von rund 42.000 Einwohner:innen, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit für den Servicebereich 820, Technische Verwaltung. Es handelt sich hierbei um eine teilbare Vollzeitstelle, die eine spannende und vielfältige Tätigkeit verspricht.</p>
<h2>Rechtsgebiete, Tätigkeitsschwerpunkte</h2>
<p>Die ausgeschriebene Position umfasst ein breites Spektrum an Verantwortlichkeiten und Aufgaben:</p>
<ul>
<li>Personalführung und -entwicklung von 15 direkt unterstellten Mitarbeitenden</li>
<li>Unterstützung der Dezernatsleitung bei strategischen und operativen Zielen</li>
<li>Juristische Prüfung komplexer Sachverhalte und Vorbereitung von Schreiben und Sitzungsvorlagen</li>
<li>Steuerung des Sitzungsdienstes und Qualitäts- sowie Beschlusskontrolle für verschiedene Ausschüsse</li>
<li>Erhebung von Beiträgen und Gebühren in verschiedenen Bereichen</li>
<li>Erarbeitung öffentlich-rechtlicher und privatrechtlicher Verträge</li>
<li>Friedhofsverwaltung</li>
<li>Widerspruchsbearbeitung und Stellungnahmen zu Klage- und Ordnungswidrigkeitsverfahren</li>
<li>Erstellung und Pflege von Satzungen im Technischen Dezernat</li>
<li>Abwicklung von Schadensfällen</li>
</ul>
<h2>Anstellungsform, Berufserfahrung, Abschluss, Einsatzort, Führungsverantwortung, Examen, Fachanwaltsausbildung</h2>
<p>Die ideale Kandidatin oder der ideale Kandidat bringt folgendes Profil mit:</p>
<ul>
<li>Ein abgeschlossenes juristisches Studium (Volljurist:in) oder ein vergleichbares wissenschaftliches Hochschulstudium mit dem Schwerpunkt Recht</li>
<li>Erfahrungen im Bereich Personalführung sind wünschenswert</li>
<li>Umfangreiche Kenntnisse im Verwaltungsrecht</li>
<li>Serviceorientierung, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungskraft</li>
<li>Flexibilität, Eigeninitiative und Teamfähigkeit</li>
<li>Kenntnisse im Bereich EDV, insbesondere Microsoft Office</li>
<li>Organisationstalent und Belastbarkeit</li>
<li>Engagement und Offenheit für Veränderungen</li>
<li>Ein PKW-Führerschein (Klasse III bzw. B) ist wünschenswert</li>
</ul>
<p>Die Stadt Königswinter bietet eine Besoldung/Vergütung bis zur Besoldungsgruppe A13 LBesG NRW bzw. bis zur Entgeltgruppe 13 TVöD, abhängig von der persönlichen Qualifikation. Zusätzlich profitieren Sie von einer tarifkonformen Eingruppierung, einer guten betrieblichen Altersvorsorge, flexiblen Arbeitszeiten und einer Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Es erwarten Sie 30 Tage Urlaubsanspruch bei einer 5-Tage-Woche, Heiligabend und Silvester frei, die Möglichkeit zum standortunabhängigen Arbeiten, ein wertschätzendes Miteinander, ein Zuschuss zum Deutschlandticket, Fahrrad-Leasing für Tarifbeschäftigte und kostenfreie Parkplätze.</p>
<p>Die Stadt Königswinter setzt sich für die Gleichstellung aller Menschen ein und begrüßt daher Bewerbungen unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Bei Interesse wird auch die Mitarbeit in der Freiwilligen Feuerwehr Königswinter unterstützt.</p>
<p>Für Rückfragen steht Ihnen Herr Albert Koch unter der Rufnummer 02244 889-119 oder per E-Mail (albert.koch@koenigswinter.de) zur Verfügung. Interessiert? Bewerben Sie sich online auf unserer Homepage (www.koenigswinter.de) bis zum 14.01.2024!</p>
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Ihre Aufgaben
- • Rechtsberatung – Umfassende rechtliche Beratung und Unterstützung der Verwaltungsleitung und aller Fachbereiche sowie Führungskräfte in juristischen Fragestellungen
- • Prozessbetreuung – Verantwortung für die Prozessführung der Gemeinde, insbesondere bei anwaltlicher Vertretung, einschließlich bei Eilverfahren
- • Leitung des Fachbereichs Recht – Fachliche und personelle Verantwortung für derzeit elf Mitarbeitende sowie Steuerung und Koordination der Rechtssachen
- • Vertretung der Verwaltungsleitung – Wahrnehmung der Aufgaben der Verwaltungsleitung bei Abwesenheit oder Verhinderung des Bürgermeisters bzw. des Ersten Gemeindrats
- • Gremienarbeit – Aktive Mitwirkung in Sitzungen des Gemeinderates, des Verwaltungsausschusses sowie in weiteren Ausschüssen – insbesondere rechtliche Einschätzungen
Das bringen Sie mit
- • Befähigung zum Richteramt, beste Staatsexamina
- • Beamtenlaufbahn mit Führungserfahrung, vorzugsweise in einer Kommunalverwaltung
- • Breit gefächerte allgemeine Rechtskenntnisse – im öffentlichen Recht und darüber hinaus – sind von Vorteil
- • Strategisches und analytisches Denkvermögen verbunden mit einer strukturierten und zielorientierten Vorgehensweise
- • Kommunikationsfähigkeiten sowie Entscheidungs-, Verantwortungs- und Durchsetzungsstärke
Das bieten wir
- • Sicherer Arbeitsplatz mit 39 bzw. 40 Wochenstunden; befristet zunächst auf 2 Jahre
- • Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und Homeoffice
- • Möglichkeiten zur Lebensarbeitszeitverkürzung und attraktive Leistungsprämie
- • Tarifliche Vergütung je nach Qualifikation bis EG 15 TVöD bzw. bis A 15 NBesG
- • Sehr gute verkehrstechnische Erreichbarkeit und attraktive Leistungsgruppe
- • Wertschätzendes Arbeitsumfeld mit regelmäßigen Feedbackgesprächen
- • Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
- • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- • Finanzielle geförderte Gesundheits- und Sportangebote (z. B. Firmenfitness, Betriebsarzt oder Fahrradverleisung)
- • Regelmäßige Betriebsräte & Teamevents
- • 30 Tage Urlaub, zusätzlich arbeitsfrei am 24. & 31. Dezember
- • 5 Tage Bildungsurlaub
- • Hervorragende Verkehrsanbindung und vergünstigtes Jobticket für den ÖPNV