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Dr. von Göler Verlagsgesellschaft mbH

Rechtliche Dienstleistungen
Festanstellung
Vollzeit
Mit Homeoffice
Berlin, Germany
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HR Business Partner
+1 555-555-5555
Arbeitgeberprofil

Dr. von Göler Verlagsgesellschaft mbH ist ein renommiertes Unternehmen im Bereich rechtliche Dienstleistungen. Wir suchen qualifizierte Fachkräfte für unser dynamisches Team.

Standorte
Wien, Austria
München
Hokuto-shi, Japan
Mitarbeiter
Nicht angegeben
Anschrift
Dr. von Göler Verlagsgesellschaft mbH
Ruhrstr. 2
10709 Berlin
Germany

Expert*in Regress Zentrales Forde­rungs­ma­nage­ment (m/w/div)

Job Banner
ℹ️ Reference number: 10192
📅 Published: N/A

Job Description

<p><strong>Wir suchen Verstärkung für unser Team im Bereich Regress / Zentrales Forderungsmanagement. Zwei Positionen sind zu besetzen als:</strong></p>

<h1>Expert*in im Regress und Zentralen Forderungsmanagement (m/w/div)</h1>

<p><strong>Standort: Berlin<br> Bewerbungsfrist: 13. Juli 2025<br> Beschäftigungsart: Vollzeit (Teilzeitoptionen sind möglich)</strong></p>

<p><strong>Startdatum: Ab sofort<br> Ausschreibungsnummer: 07-010-2025<br> Vergütung: E13 TV EntgO-DRV (höherer Dienst)</strong></p>

<h2>Tätigkeitsbereich</h2>

<p>In der Abteilung Finanzen der Deutschen Rentenversicherung Bund liegt der Fokus auf Finanzthemen. Das Dezernat Regress &amp; Forderungsmanagement bearbeitet Regressansprüche nach zivilrechtlichem Schadensersatzrecht und Verkehrsrecht, sowie komplexe Forderungssachverhalte und kritische Fälle im Forderungseinzug.</p>

<h2>Ihre Aufgaben</h2>

<p>Als Expert*in arbeiten Sie eng mit der Sachbearbeitung im Bereich Regress zusammen. Ihre Hauptaufgabe ist die abschließende Beurteilung und Entscheidung juristischer Einzelfragen in Regressfällen. Sie führen außergerichtliche Regulierungsverhandlungen mit Haftpflichtversicherungen in komplexen Fällen und beraten die Sachbearbeitung im Forderungsmanagement zu juristischen Fragen.</p>

<ul>
<li>Proaktive Gestaltung der übertragenen Aufgaben</li>
<li>Erstellung und Zeichnung von Vorlagen und Verfügungen, Bearbeitung von Widersprüchen, Entscheidungen über Niederschlagung, Erlass und Stundung in Forderungssachverhalten</li>
<li>Bearbeitung schwieriger Geschäftsvorfälle im Rahmen von Regressvorgängen und Forderungsbeitreibung, sowie Durchführung von Regulierungsgesprächen mit Versicherungen</li>
<li>Stellungnahme zu grundsätzlichen Fragestellungen und Bearbeitung von Berichts- und Beschwerdesachen</li>
<li>Mitarbeit in Arbeits- und Projektgruppen, Unterstützung bei der Umsetzung und Nachverfolgung von Veränderungsprozessen</li>
<li>Erstellung und Aktualisierung von Geschäfts- und Arbeitsanweisungen</li>
<li>Durchführung von Vorträgen und Schulungen zu Fachthemen</li>
<li>Teilnahme an Fachtagungen</li>
</ul>

<h2>Ihr Profil</h2>

<ul>
<li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Rechtswissenschaften (erstes und zweites Staatsexamen)</li>
<li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Schadensregulierung und im Verkehrsrecht</li>
<li>Wünschenswert sind Kenntnisse im Arzthaftungsrecht</li>
<li>Erfahrung im Einsatz von Steuerungsinstrumenten und Managementwerkzeugen</li>
<li>Sicherer Umgang mit MS Office und IT-Verfahren</li>
<li>Souveränes Auftreten, Verhandlungsgeschick und adressatengerechte Kommunikationskompetenz</li>
<li>Offenheit für Veränderungen und proaktive Mitgestaltung des Arbeitsumfelds</li>
</ul>

<h2>Wir bieten Ihnen</h2>

<ul>
<li>Ein nachhaltiges Arbeitsumfeld in einer stabilen Organisation mit hoher gesellschaftlicher Relevanz</li>
<li>Mitgestaltung in einem dynamischen Team und Umsetzung eigener Ideen</li>
<li>Juristisch geprägte, kreative Arbeit</li>
<li>Zusammenarbeit mit anderen Sozialversicherungsträgern</li>
<li>Möglichkeit zum Home Office nach erfolgreicher Probezeit und in Absprache</li>
<li>Flexible Arbeitszeitgestaltung, Jobticket, 30 Tage Urlaub, Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, und mehr</li>
<li>Erstattung zusätzlicher Betreuungskosten für Beschäftigte mit Familienpflichten bei Dienstreisen oder Fortbildungen</li>
</ul>

<h2>Weitere Informationen</h2>

<p>Die Position erfordert die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen und ist mit besonderer Vertrauensstellung verbunden. Gespräche werden mit Bewerbenden in der engeren Auswahl geführt. Menschen mit Schwerbehinderung oder Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Wir fördern die berufliche Entwicklung von Frauen und freuen uns besonders über ihre Bewerbungen. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind willkommen.</p>

<h2>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung</h2>

<strong>Jetzt bewerben!</strong>

<p><strong>Ihr*e Ansprechpartner*in:</strong><br> Christiane Heinemann steht für Rückfragen gerne zur Verfügung:</p>

<p><strong>Telefon:</strong> 0175 7546277</p>

<p><strong>E-Mail:</strong> christiane.heinemann@drv-bund.de</p>

Ihre Aufgaben

  • Rechtsberatung – Umfassende rechtliche Beratung und Unterstützung der Verwaltungsleitung und aller Fachbereiche sowie Führungskräfte in juristischen Fragestellungen
  • Prozessbetreuung – Verantwortung für die Prozessführung der Gemeinde, insbesondere bei anwaltlicher Vertretung, einschließlich bei Eilverfahren
  • Leitung des Fachbereichs Recht – Fachliche und personelle Verantwortung für derzeit elf Mitarbeitende sowie Steuerung und Koordination der Rechtssachen
  • Vertretung der Verwaltungsleitung – Wahrnehmung der Aufgaben der Verwaltungsleitung bei Abwesenheit oder Verhinderung des Bürgermeisters bzw. des Ersten Gemeindrats
  • Gremienarbeit – Aktive Mitwirkung in Sitzungen des Gemeinderates, des Verwaltungsausschusses sowie in weiteren Ausschüssen – insbesondere rechtliche Einschätzungen

Das bringen Sie mit

  • Befähigung zum Richteramt, beste Staatsexamina
  • Beamtenlaufbahn mit Führungserfahrung, vorzugsweise in einer Kommunalverwaltung
  • Breit gefächerte allgemeine Rechtskenntnisse – im öffentlichen Recht und darüber hinaus – sind von Vorteil
  • Strategisches und analytisches Denkvermögen verbunden mit einer strukturierten und zielorientierten Vorgehensweise
  • Kommunikationsfähigkeiten sowie Entscheidungs-, Verantwortungs- und Durchsetzungsstärke

Das bieten wir

  • Sicherer Arbeitsplatz mit 39 bzw. 40 Wochenstunden; befristet zunächst auf 2 Jahre
  • Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und Homeoffice
  • Möglichkeiten zur Lebensarbeitszeitverkürzung und attraktive Leistungsprämie
  • Tarifliche Vergütung je nach Qualifikation bis EG 15 TVöD bzw. bis A 15 NBesG
  • Sehr gute verkehrstechnische Erreichbarkeit und attraktive Leistungsgruppe
  • Wertschätzendes Arbeitsumfeld mit regelmäßigen Feedbackgesprächen
  • Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
  • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Finanzielle geförderte Gesundheits- und Sportangebote (z. B. Firmenfitness, Betriebsarzt oder Fahrradverleisung)
  • Regelmäßige Betriebsräte & Teamevents
  • 30 Tage Urlaub, zusätzlich arbeitsfrei am 24. & 31. Dezember
  • 5 Tage Bildungsurlaub
  • Hervorragende Verkehrsanbindung und vergünstigtes Jobticket für den ÖPNV

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