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Dr. von Göler Verlagsgesellschaft mbH

Rechtliche Dienstleistungen
Festanstellung
Vollzeit
Mit Homeoffice
Frankfurt am Main, Germany
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Arbeitgeberprofil

Dr. von Göler Verlagsgesellschaft mbH ist ein renommiertes Unternehmen im Bereich rechtliche Dienstleistungen. Wir suchen qualifizierte Fachkräfte für unser dynamisches Team.

Standorte
Wien, Austria
München
Hokuto-shi, Japan
Mitarbeiter
Nicht angegeben
Anschrift
Dr. von Göler Verlagsgesellschaft mbH
Solmsstr. 18
60486 Frankfurt am Main
Germany

Fachreferent Reha- und Teilhaberecht (m/w/d)

Job Banner
ℹ️ Reference number: 10062
📅 Published: N/A

Job Description

<p>Die Bundesarbeitsgemeinschaft für Rehabilitation e. V. (BAR) ist seit 1969 der zentrale Zusammenschluss der Reha-Träger in Deutschland. Unser Ziel ist es, die Teilhabe von Menschen mit Behinderungen im komplexen Sozialleistungssystem zu fördern.</p>

<p>Unsere Aufgaben bei der BAR umfassen:</p>
<ul>
<li>Die Koordination und Unterstützung der Zusammenarbeit der Reha-Träger.</li>
<li>Die Vermittlung praxisnahen Wissens über Rehabilitation und Teilhabe.</li>
<li>Die Erstellung detaillierter Datengrundlagen und Entwicklung von Umsetzungsinstrumenten für das Reha-System.</li>
<li>Die Information der Öffentlichkeit über Inklusion, Teilhabe und Rehabilitation.</li>
</ul>

<p>Unsere Mitglieder sind unter anderem die Träger der gesetzlichen Renten-, Kranken- und Unfallversicherung, die Bundesagentur für Arbeit, die Bundesländer sowie verschiedene Arbeitsgemeinschaften und Sozialpartner.</p>

<h1>Fachreferent Reha- und Teilhaberecht (m/w/d)</h1>

<p>Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Fachreferent/in für Reha- und Teilhaberecht in Vollzeit, wobei auch Teilzeit möglich ist. Die Stelle ist unbefristet.</p>

<h2>Rechtsgebiete, Tätigkeitsschwerpunkte</h2>

<p>In dieser Position bringen Sie Ihre sozialrechtliche Expertise in die interdisziplinären Aufgaben der BAR ein. Sie bearbeiten eigenständig Themen zur Rehabilitation und Teilhabe von Menschen mit Behinderung oder drohender Behinderung und tragen zur Umsetzung des sozialpolitischen Auftrags gemäß Sozialgesetzbuch IX bei. Ihre Aufgaben umfassen:</p>
<ul>
<li>Bearbeitung rechtlicher Fragestellungen zum SGB IX und Entwicklung sowie Vermittlung juristischer Lösungsperspektiven.</li>
<li>Moderation und Leitung von Arbeitsgruppen und Fachgremien, insbesondere im Zusammenhang mit Vereinbarungen zur Umsetzung des trägerübergreifenden Reha- und Teilhaberechts.</li>
<li>Erarbeitung von Stellungnahmen zu Gesetzesentwürfen, Verordnungen und Richtlinien.</li>
<li>Erstellung fachspezifischer Beiträge und Artikel sowie Referententätigkeit bei Seminaren.</li>
<li>Mitwirkung in externen Gremien, Verbänden und Veranstaltungen.</li>
</ul>

<h2>Anstellungsform, Berufserfahrung, Abschluss, Einsatzort, Führungsverantwortung, Examen, Fachanwaltsausbildung</h2>

<p>Wir erwarten von Ihnen:</p>
<ul>
<li>Ein abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften mit Schwerpunkt Sozialrecht oder einschlägige Berufserfahrung; alternativ einen Abschluss als Sozialjurist/in.</li>
<li>Fundierte Kenntnisse des Gesundheits-, Sozialleistungs- und Rehabilitationssystems sowie der rechtlichen Grundlagen und Strukturen.</li>
<li>Teamfähigkeit und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit.</li>
<li>Sehr gute Deutschkenntnisse und eine klare Ausdrucksweise in Wort und Schrift.</li>
<li>Sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen.</li>
<li>Konzeptionelles Denken, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise sowie Eigeninitiative.</li>
<li>Souveränes Auftreten, Moderations- und Verhandlungsgeschick sowie Belastbarkeit.</li>
</ul>

<p>Der Einsatzort ist unsere Geschäftsstelle in Frankfurt am Main, zentral gelegen am Westbahnhof mit guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr.</p>

<p>Wir bieten Ihnen ein interessantes, interdisziplinäres Arbeitsumfeld mit vielseitigen Aufgaben und Gestaltungsspielraum. Sie haben die Möglichkeit zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung durch Fortbildungen. Flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten und die Option auf Home-Office unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Unsere modern ausgestatteten Arbeitsplätze und die freundliche Arbeitsatmosphäre runden das Angebot ab. Zudem bieten wir eine angemessene Vergütung analog TVöD (Bund) mit attraktiver Altersvorsorge.</p>

<p>Schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.</p>

<p>Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen bis spätestens 23. Mai 2025 über unser Online-Formular unter <strong>www.bar-frankfurt.de/bewerbung</strong>.</p>

<p>Katrin Clauß | Kaufmännische Leiterin<br>Bundesarbeitsgemeinschaft für Rehabilitation e. V. | Solmsstraße 18 | Gebäude E | 60486 Frankfurt am Main<br>Telefon 069 605018-34 | www.bar-frankfurt.de</p>

Ihre Aufgaben

  • Rechtsberatung – Umfassende rechtliche Beratung und Unterstützung der Verwaltungsleitung und aller Fachbereiche sowie Führungskräfte in juristischen Fragestellungen
  • Prozessbetreuung – Verantwortung für die Prozessführung der Gemeinde, insbesondere bei anwaltlicher Vertretung, einschließlich bei Eilverfahren
  • Leitung des Fachbereichs Recht – Fachliche und personelle Verantwortung für derzeit elf Mitarbeitende sowie Steuerung und Koordination der Rechtssachen
  • Vertretung der Verwaltungsleitung – Wahrnehmung der Aufgaben der Verwaltungsleitung bei Abwesenheit oder Verhinderung des Bürgermeisters bzw. des Ersten Gemeindrats
  • Gremienarbeit – Aktive Mitwirkung in Sitzungen des Gemeinderates, des Verwaltungsausschusses sowie in weiteren Ausschüssen – insbesondere rechtliche Einschätzungen

Das bringen Sie mit

  • Befähigung zum Richteramt, beste Staatsexamina
  • Beamtenlaufbahn mit Führungserfahrung, vorzugsweise in einer Kommunalverwaltung
  • Breit gefächerte allgemeine Rechtskenntnisse – im öffentlichen Recht und darüber hinaus – sind von Vorteil
  • Strategisches und analytisches Denkvermögen verbunden mit einer strukturierten und zielorientierten Vorgehensweise
  • Kommunikationsfähigkeiten sowie Entscheidungs-, Verantwortungs- und Durchsetzungsstärke

Das bieten wir

  • Sicherer Arbeitsplatz mit 39 bzw. 40 Wochenstunden; befristet zunächst auf 2 Jahre
  • Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und Homeoffice
  • Möglichkeiten zur Lebensarbeitszeitverkürzung und attraktive Leistungsprämie
  • Tarifliche Vergütung je nach Qualifikation bis EG 15 TVöD bzw. bis A 15 NBesG
  • Sehr gute verkehrstechnische Erreichbarkeit und attraktive Leistungsgruppe
  • Wertschätzendes Arbeitsumfeld mit regelmäßigen Feedbackgesprächen
  • Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
  • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Finanzielle geförderte Gesundheits- und Sportangebote (z. B. Firmenfitness, Betriebsarzt oder Fahrradverleisung)
  • Regelmäßige Betriebsräte & Teamevents
  • 30 Tage Urlaub, zusätzlich arbeitsfrei am 24. & 31. Dezember
  • 5 Tage Bildungsurlaub
  • Hervorragende Verkehrsanbindung und vergünstigtes Jobticket für den ÖPNV

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