Dezernatsleitung (m/w/d) im Dezernat Z3 "Personal/Recht"

Im Hessischen Landesamt für Naturschutz, Umwelt und Geologie (HLNUG) ist in der Abteilung Z „Zentrale Aufgaben“ in Wiesbaden zum 01.01.2023 die

Dezernatsleitung (m/w/d)

im Dezernat Z 3 „Personal, Recht“

in Vollzeit unbefristet zu besetzen.

Das HLNUG ist eine technisch-wissenschaftliche Umweltbehörde im Geschäftsbereich des Hessischen Ministeriums für Umwelt, Klimaschutz, Landwirtschaft und Verbraucherschutz (HMUKLV). Fachleute verschiedener Disziplinen untersuchen und überwachen die wesentlichen Umweltmedien Wasser, Boden und Luft sowie die naturschutzrelevanten Lebensräume und Arten in Hessen. Es werden Daten und Informationen zum Zustand und zur Veränderung der Umwelt-medien erfasst und gesammelt, aufbereitet, bewertet und öffentlich zugänglich gemacht. Aus den Daten werden Konzepte, Handlungsempfehlungen und Gutachten erstellt.

Die Dezernatsleitung ist für die Führung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Dezernates sowie für die ordnungsgemäße und sachgerechte Erledigung der Aufgaben des Dezernates verantwortlich. Die Dezernatsleitung unterstützt die Abteilungsleitung bei deren Führungsaufgaben. Es wird erwartet, die Ziele der Behörde und der Abteilungsleitung engagiert zu vertreten, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in ihrer beruflichen Entwicklung zu unterstützen sowie Veränderungsprozesse konstruktiv und aktiv mitzugestalten. Der Anteil der Führungstätigkeit beträgt 60 %.

Das Dezernat Z 3 hat derzeit eine Personenstärke von 12 Personen und ist am Hauptsitz in Wiesbaden angesiedelt.

Zu den fachlichen Aufgaben gehören unter anderem

• die Personalplanung und -steuerung für das gesamte Haus unter Beachtung der haushaltsrechtlichen Vorgaben sowie die Personalbudgetsteuerung,
• die Koordinierung und Steuerung von Personalbesetzungsmaßnahmen,
• die Vertretung des Hauses in ressortweiten bzw. landesweiten Arbeitsgruppen und Fachgremien,
• die Bearbeitung von Grundsatzangelegenheiten im Bereich des gesamten Personalrechts und deren Abstimmung und Kommunikation im Haus sowie
• die Leitung des Justitiariats und die Vertretung des HLNUG in Gerichtsverfahren vor den Arbeits- und Verwaltungsgerichten.

Vorausgesetzt werden:

• die Laufbahnbefähigung für den höheren allgemeinen Verwaltungsdienst auf der Grundlage eines ersten und zweiten juristischen Staatsexamens, beide mindestens mit befriedigenden Noten abgeschlossen,
• gute Kenntnisse im Bereich des Personal-, Arbeits-, Tarif- und Dienstrechts sowie im Verwaltungs- und Verwaltungsverfahrensrecht,
• langjährige Berufserfahrung und eine mehrjährige Personalführungserfahrung,
• Kenntnisse der aktuellen Führungsinstrumente und Erfahrungen mit diesen, sowie die Bereitschaft, diese aktiv in der Dienststelle einzusetzen,
• eine hohe Führungskompetenz in Verbindung mit einer sehr hohen sozialen Kompetenz, insbesondere eine ausgeprägte Fähigkeit zur Konfliktbewältigung und eine sehr hohe Teamfähigkeit,
• die Fähigkeit zum strukturellen und termingerechten Arbeiten und Planen sowie zu wirtschaftlichem und effektivem Verwaltungshandeln,
• sehr gute Kommunikations-, Moderations- und Präsentationsfähigkeiten,
• sehr gutes Verhandlungsgeschick, eine hohe Einsatzbereitschaft, Durchsetzungs-vermögen sowie eine ausgeprägte Organisationsfähigkeit und Loyalität,
• verhandlungssichere Kenntnisse der deutschen Sprache und eine sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise,
• die Bereitschaft zur aktiven Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie von Menschen mit Behinderungen sowie
• Entscheidungsfreude und Entschlossenheit.

Von Vorteil sind:

• Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung,
• ein gutes Gespür für praxistaugliche juristische Lösungen,
• Erfahrung in der Führung von gerichtlichen Prozessen,
• Erfahrung mit den Instrumenten der Neuen Verwaltungssteuerung,
• Kenntnisse aus den Bereichen Organisation, Haushalt und Informationstechnik,
• gute Kenntnisse und praktische Erfahrung im Bereich der MS-Office Produkte, insbesondere in Word, Excel, Powerpoint und Outlook

Es steht eine Planstelle der Besoldungsgruppe A 15 HBesG zur Verfügung, die auch mit einer/einem Tarifbeschäftigten nach Entgeltgruppe 15 TV-H besetzt werden kann.

Wir bieten ein interessantes, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem aufgeschlossenen und innovativen Team, flexible Arbeitszeiten, ein „LandesTicket Hessen“, mit dem Sie den ÖPNV in ganz Hessen kostenfrei nutzen können und alle Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes. Eine sorgfältige Einarbeitung und Fortbildungsmöglichkeiten sind vorgesehen. Homeoffice und Telearbeit sind bei uns auch für Führungskräfte selbstverständlich. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt derzeit für Beamtinnen und Beamte 41, für Beschäftigte 40 Wochenstunden.

Eine Besetzung der Dezernatsleitung in Teilzeit ist unter Beachtung dienstlicher Anforderungen grundsätzlich möglich. Im Rahmen dessen sollte die Stelle mindestens in einem Umfang von 35 Wochenstunden besetzt werden.

Nach dem Frauenförder- und Gleichstellungsplan des HLNUG besteht die Verpflichtung zur Erhöhung des Frauenanteils. Frauen sind deshalb besonders aufgefordert, sich zu bewerben.

Menschen mit Behinderungen und ihnen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bitte legen Sie Ihrer Bewerbung einen entsprechenden Nachweis bei.

Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Behinderung, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Das HLNUG ist aufgrund seines besonderen Engagements zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf mit dem „Gütesiegel Familienfreundlicher Arbeitgeber“ des Landes Hessen zertifiziert.

Ehrenamtliches Engagement wird in Hessen gefördert. Soweit Sie ehrenamtlich tätig sind, wird gebeten, dies in Ihren Bewerbungsunterlagen anzugeben. Im Ehrenamt erworbene Erfahrungen und Fähigkeiten können gegebenenfalls im Rahmen von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung positiv berücksichtigt werden, wenn sie für die vorgesehene Tätigkeit dienlich sind.

Für Fragen zum Aufgabengebiet steht Ihnen gerne Herr Kauß, Telefon: 0611 6939-570 zur Verfügung. Das Verfahren wird betreut durch Frau Port, Telefon: 0611 6939-515.

Für die Bewerbung ist die Vorlage einer aktuellen dienstlichen Beurteilung oder eines aktuellen Arbeitszeugnisses (nicht älter als ein Jahr) erforderlich. Wenn Sie über einen ausländischen Bildungsabschluss verfügen, kann dieser nur berücksichtigt werden, wenn ein Nachweis über die die Vergleichbarkeit des Bildungsabschlusses mit dem entsprechenden deutschen Abschluss beigefügt ist.

Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer „Z3 2022 01 DL“ bis zum 17.11.2022 an das Personaldezernat (Z3) des Hessischen Landesamtes für Naturschutz, Umwelt und Geologie, Rheingaustraße 186, 65203 Wiesbaden. Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen nur in Kopie ein, da diese nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung datenschutzrechtlicher Bestimmungen vernichtet werden.

Ihre vollständige Bewerbung können Sie auch per E-Mail (1 PDF-Datei bis max. 4 MB) an bewerbung-z3@hlnug.hessen.de richten.