Referent/in für Personalrecht (w/m/d)

Im Dezernat Personal- und Rechtsangelegenheiten - Referat „Tarifpersonal, Auszubildende, Hilfskräfte“ - der Technischen Universität
Darmstadt ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Position

Referent/in für Personalrecht (w/m/d)

unbefristet zu besetzen.

Ihr Wirken:

• Planung, Vorbereitung und Ausgestaltung von Grundsatzthemen, Konzepten, Handouts und übergeordneten Fragestellungen, welche die Arbeits- und Beschäftigungsbedingungen des Tarifpersonals betreffen und im Kontext von Neustrukturierungen oder auch hochschulpolitischen Entwicklungen entstehen
• Beratung und Unterstützung bei anspruchsvollen personalrechtlichen, arbeitsrechtlichen und sozialversicherungsrechtlichen Fagestellungen und Einzelfällen (u.a. Eingruppierungen und Stellenbewertungen) sowie Erarbeiten fundierter Lösungsvorschläge
• Erstellung von Dienstvereinbarungen sowie Begleitung von Verhandlungen mit dem Personalrat
• Neugestaltung und Überarbeitung von Arbeitsvertragsklauseln und sonstigen Schreiben aus dem Personalbereich
• Mitarbeit bei der Umsetzung neuer bzw. geänderter Rechtsvorschriften und Rechtsprechung
• Ideen- und Impulsgeber für Neuerungen im Personalmanagement (u.a. inklusive Implementierung und Umsetzung von entsprechenden Prozessen und Projekten
• Übernahme der Funktion der/des Beauftragten für das „Betriebliche Eingliederungsmanagements (BEM)“

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Fachrichtung: Rechtswissenschaften – mind. 1. Juristische Staatsprüfung – oder vergleichbare Studienrichtung)
• Mindestens zweijährige nachgewiesene Berufserfahrung, vorzugsweise im Personalverwaltungsbereich
• Sehr gute Kenntnisse des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts, des Tarif- und Eingruppierungsrechts des öffentlichen Dienstes (TV-L, TV-Hessen, TV-TU Darmstadt), des Sozialversicherungsrechts und des Personalvertretungs-, Gleichstellungs- und Schwerbehindertenrechts
• Überdurchschnittliche analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
• Sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucks- und Kommunikationsfähigkeit, auch in englischer Sprache
• Fundierte Kenntnisse in Gesprächsführungstechniken sowie Moderation konfliktreicher Gesprächssituationen
• Fähigkeit zur Zusammenarbeit im Team, Durchsetzungsvermögen, Belastbarkeit und Flexibilität

Unser Angebot:

• Vielfältige und herausfordernde Aufgaben sowie eigenverantwortliches Arbeiten
• Bedarfsorientierte Fortbildungsmöglichkeiten und individuelle Personalentwicklung
• Gleitende Arbeitszeiten, ein betriebliches Gesundheitsmanagement sowie die Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Unentgeltliche Freifahrtberechtigung für den Nah- und Regionalverkehr im Bereich des Landes Hessen für das Jahr 2019

Die Technische Universität Darmstadt strebt eine Erhöhung des Anteils der Frauen am Personal an und fordert deshalb besonders
Frauen auf, sich zu bewerben. Bewerberinnen oder Bewerber mit einem Grad der Behinderung von mindestens 50 oder diesen
Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag für die Technische Universität
Darmstadt (TV - TU Darmstadt). Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.

Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Kennziffer per E-Mail in Form eines pdf-Dokumentes
an: vetter.mi@pvw.tu-darmstadt.de, (Technische Universität Darmstadt, z.Hd. Frau Michaela Vetter, Karolinenplatz 5, 64289
Darmstadt.)

Mit dem Absenden Ihrer Bewerbung willigen Sie ein, dass Ihre Daten zum Zwecke des Stellenbesetzungsverfahrens gespeichert und
verarbeitet werden. Unsere Datenschutzerklärung finden Sie unter: https://www.tu-darmstadt.de/datenschutzerklaerung.de.jsp

Kenn-Nr. 356

Bewerbungsfrist: 14. Juli 2019