Abteilungsleitung Arbeitsrecht (w/m/d)

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<h1>Leitung der Abteilung Arbeitsrecht (w/m/d)</h1>

<h3>Gemeinsam. Sicher. Mobil.</h3>

<p>Als eine der führenden Betreiberinnen von Infrastruktur in Deutschland verwalten wir ein Autobahnnetz von etwa 13.000 Kilometern. Wir bieten ein dynamisches Arbeitsumfeld, das Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung bietet, sowie zahlreiche Projekte unterschiedlicher Größenordnungen. Unser Ziel ist es, die Mobilität in Deutschland zu sichern und zu fördern.</p>

<p>Führen Sie ein Team, in dem jedes Mitglied Verantwortung übernimmt und die notwendigen Freiräume erhält, um diese Verantwortung zu tragen.</p>

<p>Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns die Zukunft der Autobahn!</p>

<p>Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich Beschäftigungsbedingungen und Mitbestimmung suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als</p>

<h3>Leitung der Abteilung Arbeitsrecht (w/m/d)</h3>

<p>in unserer Zentrale in <strong>Berlin</strong>.</p>

<h2>Rechtsgebiete, Tätigkeitsschwerpunkte</h2>

<ul>
<li><strong>Strategische und operative Leitung:</strong> Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für die Ausrichtung, Steuerung und wirtschaftliche Führung der Abteilung Arbeitsrecht.</li>
<li><strong>Führung und Entwicklung des Teams:</strong> Sie leiten, motivieren und fördern die fachliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden, um eine hohe Beratungsqualität sicherzustellen.</li>
<li><strong>Bearbeitung arbeitsrechtlicher Grundsatzfragen:</strong> Sie analysieren komplexe Sachverhalte und entwickeln rechtssichere, praxisnahe Lösungen.</li>
<li><strong>Interne Zusammenarbeit und Abstimmung:</strong> Sie koordinieren mit anderen Abteilungen, um arbeitsrechtliche Standards und Prozesse einheitlich umzusetzen.</li>
<li><strong>Externe Kooperation und Interessenvertretung:</strong> Sie pflegen Beziehungen zu Behörden, Gremien und Stakeholdern, um die arbeitsrechtlichen Interessen des Unternehmens zu vertreten.</li>
<li><strong>Prozessoptimierung und Digitalisierung:</strong> Sie modernisieren und steigern die Effizienz arbeitsrechtlicher Abläufe durch Standardisierung und digitale Lösungen.</li>
</ul>

<h2>Anstellungsform, Berufserfahrung, Abschluss, Einsatzort, Führungsverantwortung, Examen, Fachanwaltsausbildung</h2>

<ul>
<li>Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (jur. Staatsexamen, LL.M.) der Rechtswissenschaften</li>
<li>Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Arbeitsrecht</li>
<li>Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und angrenzenden Rechtsgebieten</li>
<li>Erfahrung in der Beratung und Steuerung von arbeitsrechtlichen Prozessen in Unternehmen</li>
<li>Erste Führungserfahrung und Leitung komplexer arbeitsrechtlicher Projekte</li>
<li>Erfahrung in einem sich transformierenden Umfeld und Verständnis für die arbeitsrechtlichen Implikationen struktureller Veränderungen</li>
</ul>

<h3>Das zeichnet Sie als Führungskraft aus:</h3>

<ul>
<li>Sie denken in komplexen Zusammenhängen und verfügen über einen ausgeprägten Gestaltungswillen, verbunden mit wertschätzendem Verhalten und Selbstreflexion.</li>
<li>Mit emotionaler Intelligenz und motivierender Ansprache verstehen Sie es, Ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu begeistern, weiterzuentwickeln und Aufgaben sinnvoll zu delegieren.</li>
<li>Sie verfügen über ein reflektiertes Konfliktverhalten.</li>
<li>Sie handeln und denken proaktiv und sind entscheidungsfreudig.</li>
<li>Sie überzeugen durch loyales Vorgehen, ernsthaftes Zuhören und starke Eigenmotivation.</li>
<li>Es gelingt Ihnen, Teamvielfalt zu fördern und unterschiedliche Denkansätze zu nutzen.</li>
<li>Mit dem Fördern von Veränderungsbereitschaft und der Weiterentwicklung einer Fehlerkultur tragen Sie maßgeblich zur Innovationskraft unseres Unternehmens und somit zur Mobilität der Zukunft bei.</li>
</ul>

<h3>Das erwartet Sie bei uns:</h3>

<p><strong>Sicherheit und Fairness</strong><br>Sicherer Arbeitsplatz durch 100 % Bundeseigentum, hauseigener Tarifvertrag, Chancengleichheit, wertschätzende Unternehmenskultur</p>

<p><strong>Familie und Freizeit</strong><br>30+1 Tage Urlaub, über 200 Standorte bundesweit, Unterstützung bei Kinderbetreuung oder Pflege</p>

<p><strong>Persönliche Mobilität</strong><br>JobTicket, Fahrradleasing, Pkw- und Lkw-Führerschein im Betriebsdienst für Azubis und im Quereinstieg, persönliche und fachliche Weiterentwicklung</p>

<p><strong>Finanzielle Vorteile</strong><br>13. Monatsgehalt, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Unternehmensbonus, Mitarbeiterrabatte, Zugang zu Bundesimmobilien</p>

<p><strong>Gesundheit</strong><br>Betriebliche Gesundheitsvorsorge, inklusive &amp; ergonomische Arbeitsplatzgestaltung, Lebenslagencoaching, Zusatzversicherung für Beschäftigte im Betriebsdienst</p>

<p>Haben Sie Fragen zu unseren Mitarbeiterangeboten? Dann lesen Sie diese gerne auf unserer Karriereseite nach oder sprechen uns an.</p>

<p>Die Vergütung erfolgt gemäß <strong>Entgeltgruppe 16</strong> entsprechend den tariflichen Eingruppierungsvorschriften des TV-Autobahn. Über die Anerkennung der Entgeltstufe wird entsprechend der individuellen Arbeitserfahrung entschieden. Im Rahmen des Auswahlverfahrens kann ein Assessment Center durchgeführt werden.</p>

<h3>Kontakt:</h3>

<p>Bei Fragen wenden Sie sich an:<br><strong>Claudius Theus</strong> | E-Mail: Claudius.Theus@autobahn.de</p>

<p>Wenn wir Sie von uns überzeugt haben und Sie uns kennenlernen möchten, dann freuen wir uns über Ihre <strong>Online-Bewerbung</strong>.</p>

<p>Bei der ausgeschriebenen Position handelt es sich um eine solche in einem sensiblen (ggf. korruptionsgefährdeten) Arbeitsbereich. Die konkreten Maßnahmen zur Überprüfung der Zuverlässigkeit können in den Datenschutzinformationen nachgelesen werden.</p>

<p><strong>Die Autobahn GmbH des Bundes</strong><br>Zentrale<br>Heidestraße 15<br>10557 Berlin<br>www.autobahn.de</p>

<p>Detaillierte Informationen zur Vergütung finden Sie in der <strong>Entgelttabelle</strong> des Tarifvertrags.</p>

<p><strong>Gemeinsam Großes bewegen:</strong></p>

<p>Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei der Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein.</p>

<p>Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.</p>